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Post by asannn on Apr 30, 2024 3:41:25 GMT
与战略、执行或衡量相关的一切都严格取决于正确的目标设定。通过智能方法管理目标有助于我们建立更清晰、更容易衡量的目标。 目标成为 SMART 目标意味着它满足某些条件。 SMART 是一个缩写词,代表: 具体的。为了使目标能够被那些随后必须实施战略的人清楚地解释(没有任何误解或混淆),它必须是清晰和具体的。不是“我想学中文”,而是“明天我要报名普通话班”。 可测量的。为了能够说我们已经明确实现了目标,这必须是可衡量的:它必须清楚地让我们知道距离完成是否接近或遥远。 可衡量的明智目标可以帮助我动力,正是因为它让我们能够掌控一切。 可以实现的。保持高动力的另一种方法是制定切合实际的目标。也许雄心勃勃,但可以实现。如果我一开始就意识到这个目标是不可能完成的,那么我将永远无法拥有适当程度的参与和兴趣。 相关的。目标必须是相关的,因此对您或您的公司很重要。这是一个时间 科威特 WhatsApp 号码数据 和注意力的问题:在衡量与业务无关的目标时迷失方向是没有意义的。 有时间限制的。正确设定目标还意味着为自己设定最后期限,然后将它们与特定的时间段联系起来。 这有助于衡量长期进展并更好地规划未来的活动。 让我们一一更好地看看它们。 具体:具体目标 特定的 SMART 目标是您可以在几秒钟内向首席执行官解释的目标,但它完美地总结了它将要衡量的内容。通常,目标设定阶段是情感、期望和愿望等非理性事物介入的时刻。另一方面,定义具体目标意味着脚踏实地,明确定义我们现在所处的位置以及我们想要达到的目标。 当目标不具体时,就无法衡量您的进度:“获得更多流量”太笼统了。获取流量的方式有多种,产生流量的地方也不同(网站、社交、登陆页面)。
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